В условиях структурной реформы ОАО «РЖД» требуется применение новых инструментов менеджмента, в том числе психологических. В данном исследовании был диагностировано соответствие уровня инновационного мышления должностным обязанностям работников экономического профиля и руководителей низшего звена структурных подразделений ОАО «РЖД», используя теорию «Инноваторов-адапторов» М.Киртона.

Ключевые слова: ОАО «РЖД», теория «Инноваторов-адапторов» Киртона, управление изменениями, психологические инструменты.

В данной статье акцентируется внимание на актуальных проблемах профессионального и личностного самоопределения молодежи в условиях крупных городов, среда которых оказывает непосредственное влияние на выбор профессиональных ориентиров и модели поведения. Становлению личности происходит в условиях многочисленных коммуникационных контактов, основными из которых являются семья, образовательная и социальная среда, уровень культуры и нравственной зрелости общества

Ключевые слова: урбанизация, город, мегаполис, молодежь, профессиональный выбор, социальные ценности, семья, образование, культура

В современных условиях необходимыми конкурентным преимуществом бизнеса становится инновационный стиль. Контроль и мониторинг эффективности внедрения инноваций в систему управления осуществляется с помощью системы управленческого учета. Автором сделан вывод о необходимости междисциплинарных научных исследований в области менеджмента и управленческого учета, а также поиска возможностей кросс-функционального взаимодействия учетной системы и системы управления.

Ключевые слова: менеджмент, управленческий учет, психология, инновации, кросс-функциональное взаимодействие